企業倒閉的內部解密
古語云：“千里之提，潰于蟻穴”再大的企業和工廠衰敗都在彈指間，但是通常都會有這5大前兆的開始，才會注定你企業的終命運，毛主席曰“星星之火，可以燎原”都是從微小的事情發展來的，下面我們來細細講解一下具體有那5大征兆？
前兆一：天天只開會不決策，有激情的企業家都有一個共同的特征，就是決策力。這個決策是既快又準。而要達到這個能力的核心是要抓住事物的本質和重點。而天天開會都沒有結論，那你就一定是進入了一個正在衰敗的企業。如果你是企業家老板，天天開會不行動，你就一定是在制造一個衰敗的企業。
前兆二：無大將可用“千軍易得，一將難求。”這是中國俗語，也是一個顛撲不破的真理。如果你是大企業，找不到大將人才，你的企業距離失敗也就不遠了。很多老板還沾沾自喜說自己年輕能干，卻不知道自己已經成了企業發展的大障礙。企業沒有人才，企業就沒有跨越發展的機會。
前兆三：“中層管理者無能力，比沒有大將更可怕”企業的中層沒有思想、沒有無能，也會將這家企業拖垮。中層是市場到高層的連接帶，也是執行和解決市場問題的核心力量。如果這個層級出現問題，可以說，企業距離關門的日子就不遠了。在中國，中層無能的企業至少占據60-70%。很多人都在研究中國企業平均壽命只有2.9年，卻不知道，80%的企業失敗都和中層無能有關。
前兆四：“一線腐敗”在中國的家族企業中，是一個普遍的現象。如果一個企業家遇到了正直的大將和中層，那對是你的榮幸。腐敗很常見，有和經銷商吃公司費用的，有兼職給別的企業打工的，有自己開店的，有費用作假的，有內外勾結的等等。如果這個企業的相關人員都腐敗，這個企業的終結局會怎么樣？相信大家都清楚了。
前兆五：老板愛聽“阿諛奉承的話”，今天成功的企業家中，多數成功者能夠分清楚什么是由衷的贊美，什么是奉承？就是想辦法給你好聽好看的，無形中搞垮你的企業，這樣的企業還有未來嗎？希望能夠引起企業家的重視。
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前兆二：無大將可用“千軍易得，一將難求。”這是中國俗語，也是一個顛撲不破的真理。如果你是大企業，找不到大將人才，你的企業距離失敗也就不遠了。很多老板還沾沾自喜說自己年輕能干，卻不知道自己已經成了企業發展的大障礙。企業沒有人才，企業就沒有跨越發展的機會。
前兆三：“中層管理者無能力，比沒有大將更可怕”企業的中層沒有思想、沒有無能，也會將這家企業拖垮。中層是市場到高層的連接帶，也是執行和解決市場問題的核心力量。如果這個層級出現問題，可以說，企業距離關門的日子就不遠了。在中國，中層無能的企業至少占據60-70%。很多人都在研究中國企業平均壽命只有2.9年，卻不知道，80%的企業失敗都和中層無能有關。
前兆四：“一線腐敗”在中國的家族企業中，是一個普遍的現象。如果一個企業家遇到了正直的大將和中層，那對是你的榮幸。腐敗很常見，有和經銷商吃公司費用的，有兼職給別的企業打工的，有自己開店的，有費用作假的，有內外勾結的等等。如果這個企業的相關人員都腐敗，這個企業的終結局會怎么樣？相信大家都清楚了。
前兆五：老板愛聽“阿諛奉承的話”，今天成功的企業家中，多數成功者能夠分清楚什么是由衷的贊美，什么是奉承？就是想辦法給你好聽好看的，無形中搞垮你的企業，這樣的企業還有未來嗎？希望能夠引起企業家的重視。
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